Fractional est conçu pour :
MOOOVE permet aux organisations mauriciennes en croissance de disposer des bons talents, de façon flexible, en mettant à leur disposition des directeurs et experts fractionnés. Grâce au dispositif Fractional, nos clients bénéficient de l'expérience mutualisée de l'écosystème MOOOVE. Fractional renforce ainsi les fonctions clés devenues vitales à leur développement.
Un directeur ou un expert reconnu, sans les délais ni les risques d'un recrutement classique.
Le rythme et la durée d'intervention s'ajustent à l'évolution réelle de vos besoins.
L'expérience cumulée de l'écosystème MOOOVE, pas un profil isolé livré à lui-même.
Une approche structurée en trois temps, affinée mission après mission.
« On s'assoit à la table de direction, pas en périphérie. Le rythme est fractionné, l'implication ne l'est pas. »
Chaque mission est portée par une personne identifiée, présentée avant le premier échange, pas un pool anonyme de consultants.
DRH fractional
Juriste de formation, RH par vocation. 17 ans de direction RH en France et à Maurice, d'IKEA France (3 000 collaborateurs) à la scale-up BMS International. Il accompagne les directions sur l'organisation, le management et la culture.
Transformation digitale & IA
Plus de 20 ans en transformation digitale, opérations et innovation, d'Ubisoft à la co-fondation d'Hibernum, Oppimi et Scopewell.ai. Il aide les organisations à simplifier leurs process, automatiser intelligemment et piloter leur performance avec l'IA.
Chief AI Transformation Officer fractional
Vingt ans à la charnière de l'éducation et du numérique : directeur pédagogique chez Microsoft, consultant chez Apple, puis consultant senior pour la Banque Mondiale. CEO d'Ordisys Mauritius, il apprend aux équipes à travailler avec l'IA.
Coach neurosciences · conduite du changement
Coach certifiée en neurosciences et spécialiste des thérapies cognitives et comportementales (APT UK). Co-partner de Thinking 5.0, elle aide les entreprises à aligner les générations au travail et à faire des RH et des managers de vrais partenaires stratégiques.
Vous êtes dirigeant ou expert ? Rejoignez les experts MOOOVE Connect.
Dans un environnement complexe, en transformation permanente, les entreprises ont besoin de plus en plus d'expertise, de façon flexible, activable au bon moment, pour décider et exécuter plus vite.
Pilotage financier, Ressources Humaines, IA & transformation digitale, Marketing & croissance : ces fonctions sont devenues vitales à la performance des entreprises. Pour les dirigeants, MOOOVE est la réponse : un réseau d'experts connecté, orchestré, qui vous permet de vous entourer des bonnes personnes selon vos besoins, sans la lourdeur d'un recrutement.
Découvrir le réseau d'experts →Recrutement à temps plein, mission de consultant, freelance indépendant : chaque option a sa place. Voici où Fractional se situe.
| Fractional | Recrutement temps plein | Consultant ponctuel | Freelance indépendant | |
|---|---|---|---|---|
| Engagement | Flexible, 1 à 2 jours par semaine, sans embauche | Contrat long terme, temps plein | Mission délimitée, sans continuité | Variable, selon la disponibilité du freelance |
| Implication décisionnelle | Intégré à la gouvernance et aux arbitrages | Intégré, mais coût fixe élevé | Livrables, rarement décisionnel | Variable selon le contrat |
| Délai de mise en place | Quelques semaines | Plusieurs mois de recrutement | Rapide, mais mission courte | Rapide, sous réserve de disponibilité |
| Coût | Proportionnel au temps réellement utilisé | Salaire et charges fixes | Souvent élevé au jour facturé | Variable, sans mutualisation d'expérience |
| Continuité | Suivi dans la durée, points de cadence réguliers | Continue tant que le poste est occupé | S'arrête à la fin de la mission | Dépend de la disponibilité du freelance |
Pas d'engagement flou : chaque mission commence par un diagnostic, se traduit en feuille de route, puis se pilote dans la durée avec des points de cadence réguliers.
Un premier échange pour comprendre où en est votre organisation, ce qui bloque, et si un expert senior en fractional est la bonne réponse.
→On définit ensemble le périmètre, le rythme d'intervention et les premiers chantiers prioritaires, avec des jalons clairs.
→L'expert s'intègre à votre gouvernance : points de cadence réguliers, décisions arbitrées ensemble, ajustements au fil de la croissance.
Nous sommes une entreprise d'orchestration pas comme les autres.
Notre modèle repose sur l'orchestration : nous rassemblons un réseau d'experts (stratèges, opérationnels, spécialistes métier) connectés entre eux, activables à la demande, sans passer par la lourdeur d'une recherche classique ni la précarité d'une prestation isolée.
Ils occupent différentes fonctions et couvrent des missions variées chez nos clients, tout en restant engagés dans une relation de confiance durable avec MOOOVE.
Tous ensemble, nos experts sont les artisans d'une Expertise Augmentée, orchestrée par MOOOVE.
En savoir plus →Un consultant intervient sur une mission délimitée puis repart. Fractional s'intègre dans la durée à votre gouvernance : il participe aux décisions, pas seulement aux livrables, et reste présent d'un point de cadence à l'autre.
Le tarif dépend du rythme (1 à 2 jours/semaine) et du périmètre confié. Il est évoqué dès le premier échange de diagnostic, une fois votre besoin cadré, pas de forfait générique avant d'avoir compris votre contexte.
6 mois recommandés pour installer un vrai rythme de gouvernance et voir les premiers résultats structurels. Le format reste flexible et sans engagement à long terme au-delà de cette période.
Le profil est choisi selon votre secteur et la nature du besoin identifié au diagnostic. Nom, parcours et références vous sont présentés avant tout engagement : vous rencontrez la personne avant de décider.
Oui, c'est même le cas le plus fréquent : Fractional vient renforcer une équipe existante sur une expertise ou une bande passante qui manque, pas la remplacer.
Le travail à temps partagé, ou emploi partagé, désigne une situation où un professionnel intervient pour plusieurs organisations simultanément, en partageant son temps entre différentes missions. C'est le principe sur lequel repose Fractional : un expert intervient chez vous 1 à 2 jours par semaine, tout en accompagnant d'autres structures le reste du temps.
Pour l'entreprise : accéder à une expertise senior sans passer par un recrutement classique, avec une flexibilité sur le rythme et la durée d'intervention selon l'évolution des besoins. Pour l'expert : diversifier ses missions, élargir son réseau professionnel, et garder un meilleur équilibre entre ses différents engagements.
Deux approches existent : l'approche directe auprès d'un indépendant (freelance), ou passer par une structure spécialisée qui orchestre la mise en relation, comme MOOOVE avec Fractional. La différence tient à la manière dont la relation est structurée, suivie dans la durée, et intégrée à un réseau d'experts plus large.
Une entreprise de temps partagé met à disposition ses experts auprès de plusieurs clients. Un groupement d'employeurs mutualise les besoins de plusieurs entreprises qui partagent l'emploi d'un même salarié. Le portage salarial permet à un indépendant de facturer ses missions via une société qui gère l'administratif à sa place. Fractional se rapproche du premier modèle, orchestré par MOOOVE plutôt que porté par chaque expert isolément.
Diagnostic
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